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2、“星級”黨支部評定工作法

  “星級”黨支部評定法即:黨支部設置為“三星級”至“五星級”三個等級。“三星級”為達標級,“四星級”和“五星級”為晉位級。

  “三星級”黨支部評定標準

  “三星級”黨支部以“四有”作為考核評價標準,主要包括以下內容:
  (1)有組織。黨支部組織管理健全:黨員人數、支部委員配備符合相關規定,嚴格執行發展黨員工作要求,保障黨員民主權利,建立健全黨支部活動場所,黨建工作基礎資料管理標準化,黨組織工作全覆蓋。
  (2)有制度。黨支部制度程序完善:組織生活正常化,民主集中制、黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制、請示匯報制度、黨務公開制度、發展黨員和黨員教育管理制度、黨費收繳等制度有效執行。
  (3)有活動。黨支部黨內活動經常:能夠緊密圍繞中心工作,結合本單位(部門)實際和工作特點,認真貫徹落實上級黨組織工作部署,經常組織廣大黨員開展一系列旨在增強黨員黨性、提高黨員素質、發揮黨員先鋒模范作用的特色鮮明的主題教育實踐活動。
  (4)有作用。黨支部作用發揮明顯:能夠經常性地開展形勢任務宣傳、黨員教育和職工思想政治工作,加強黨員管理,在全面深化企業改革和工程項目精細化管理中發揮先鋒模范作用,促進企業實現質量效益型發展。

  “四星級”黨支部評定標準

  “四星級”黨支部在達到“三星級”標準的基礎上,以“四好”作為考核評價標準,主要包括以下內容:
  (1)班子好。黨支部委員職責、分工明確,責任落實到位,黨政主要領導交叉任職、一崗雙責,支部書記素質優、能力強,班子成員團結協作、敬業奉獻、作風民主、開拓進取、廉潔自律,整體功能強。
  (2)風氣好。黨支部學習氛圍濃厚,職工隊伍和諧穩定,堅持集體領導、職工參與民主管理,黨員干部作風形象好,職工隊伍精神面貌好。
  (3)服務好。深入開展服務型黨組織建設,積極化解內部矛盾,堅持黨內激勵幫扶機制,充分發揮協調服務功能。
  (4)業績好。黨支部注重加強對各類人才的培養,不斷總結推出各方面的工作經驗做法,黨建工作和生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲,互促共進,出色完成各項工作任務目標,職工群眾評價高。

  “五星級”黨支部評定標準

  “五星級”黨支部在達到“四星級”標準的基礎上,以“四強”作為考核評價標準,主要包括以下內容:
  (1)執行力強。黨支部堅決貫徹執行上級黨組織的指示、決定,黨員隊伍政治素質高,崗位技能優,履職盡責好,理想信念堅定,敢于擔當,勇于實踐,踏實肯干,開拓進取,具有強烈的責任心和使命感。
  (2)凝聚力強。黨支部在工作中能夠釋放正能量,關鍵時刻起到主心骨的作用,思職工所想,急職工所難,辦職工所需,贏得職工群眾的信賴和尊重,發揮團隊作用,堅持黨建帶群建,群團組織健全,把群眾工作優勢轉化為凝心聚力的能力。
  (3)創新力強。黨支部工作有思路、有計劃、有方法,善于破解工作中的難題,能夠結合實際組織開展有自身特色的黨建主題實踐活動,形成有自身特質的團隊文化,凝練有借鑒推廣價值的黨建工作創新成果。
  (4)戰斗力強。黨支部注重建設講規矩、守紀律、作風硬、敢擔當的黨員隊伍,培養選樹先進典型人物,堅持持續改進工作質量,不斷提高工作效率,爭創一流工作業績,在關鍵工作崗位和急難險重任務中,黨員能夠沖鋒在前、勇挑重擔、攻堅克難,始終保持黨員的先進性。
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